キャリアサポート・福利厚生

キャリアパス

当社入社後は、一般的には上記のようなキャリアを歩んでいきます。まずはプログラマーとして技術を習得していき、その後システムエンジニアとしてより範囲の広いシステム開発に携わっていきます。
徐々に、責任あるリーダーのポジションを任されるようになっていきます。

このキャリアを歩んでいく中で、プロシードでは以下の３つのサポート体制を整えています。

以下で、詳しく紹介していきます。

入社前学習サポート

プログラミング未経験者も入社に向けて、入社前から個別にスキルアップをサポート。内定が決まった日から入社前まで、ご自身のペースで学習できるカリキュラムを用意しています。
プログラム基礎から、仕事で使用することの多い言語（javaなど）を中心に学ぶことができるので、初心者でも安心です。

入社後研修

入社後にまず１カ月間の研修を行います。
社会人として必須となるビジネスマナーから、実際の仕事内容を意識したプラグラミング学習、業務ツールの使い方（Excel、Word）など、ITに対する事前知識が少ない場合でも、IT技術者へしっかりと導く研修内容となっています。

資格取得補助制度

各種IT関連資格取得に向けて、教材や受験費用を補助します。

その他の資格その他の資格についても補助受付中！直接お問い合わせください。

先進技術研修

先進技術を取り入れるクライアントのパートナーであり続けるため、全社一丸となり、常に先進技術の調査、分析、習得に取り組んでいます。

特別貢献者投票制度: 社内投票によって、次年度の昇給額が割増になる制度。部署や先輩後輩に関係なく投票でき、選出されると得票数に応じて昇給金額がアップします。
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ルーキー賞: 新入社員の中からたった１名、年間を通して最も成長した社員が表彰される制度です。「出来る」「出来ない」ではなく、「伸び率」を競います。
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各種イベント開催: 今時珍しい社員旅行で、海外にも行きます。お花見にBBQ、果物狩りやスキー、スケボーなどの社内レクリエーションが満載。仲間との充実した時間を通して、明日へのモチベーションを高めましょう。
クラブ活動: ゴルフ、バスケットボール、フットサル、野球、サバゲーに登山。週末に好きなスポーツに打ち込めば、人生だけでなく、仕事にも活力が生まれます。